Gestion des ressources humaines

" Analyser l'organisation du travail permet de questionner les fondamentaux du projet : Quel est le niveau d'appropriation de ce dernier par l'ensemble des collaborateurs ? Quelle gouvernance et quelle efficacité du mode décisionnel ? Quelles valeurs ? Quels objectifs ? Apprivoiser le sens et l'organisation de son travail permet un développement individuel positif, une implication dans l'équipe optimale et un investissement dans le projet producteur de sens " (CPNEF:SV)

SOCIAL 
Code du travail
https://code.travail.gouv.fr/
 
Conventions collectives
- Entreprises Artistiques et Culturelles (1285) : https://www.ccneac.fr/textes-accords/
- Entreprises du Secteur Privé du Spectacle Vivant (3090) : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000028157269&cidTexte=KALITEXT000028157267&idConvention=KALICONT000028157262
- Entreprises Techniques au Service de la Création et de l’Evènement (2717) : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000019906603
 
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CPNEF:SV
https://www.cpnefsv.org/sites/default/files/public/pdf/I-Dispositifs-et-outils/santé/Fiche%20pratique%203%20-%20Organiser%20le%20travail%20et%20appropriation%20collective%20du%20projet.pdf
 
Carole LE RENDU : RH & culture
https://www.youtube.com/watch?v=UhWhUgqvBn4&t=7s
https://www.youtube.com/watch?v=Zp0Hd8GsozA
 
Territorial
http://www.territorial.fr/PAR_TPL_IDENTIFIANT/1496/TPL_CODE/TPL_OUVR_NUM_FICHE/PAG_TITLE/La+gestion+des+ressources+humaines+dans+le+secteur+culturel+-+Analyse%2C+t%E9moignages+et+solutions/1-portail-des-collectivites-locales-et-la-fonction-publique.htm
 
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