Gestion des ressources humaines
" Analyser l'organisation du travail permet de questionner les fondamentaux du projet : Quel est le niveau d'appropriation de ce dernier par l'ensemble des collaborateurs ? Quelle gouvernance et quelle efficacité du mode décisionnel ? Quelles valeurs ? Quels objectifs ? Apprivoiser le sens et l'organisation de son travail permet un développement individuel positif, une implication dans l'équipe optimale et un investissement dans le projet producteur de sens " (CPNEF:SV)
SOCIAL
Code du travail
Conventions collectives
- Entreprises Artistiques et Culturelles (1285) : https://www.ccneac.fr/textes-accords/
- Entreprises du Secteur Privé du Spectacle Vivant (3090) : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000028157269&cidTexte=KALITEXT000028157267&idConvention=KALICONT000028157262
- Entreprises Techniques au Service de la Création et de l’Evènement (2717) : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000019906603
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CPNEF:SV
Carole LE RENDU : RH & culture
Territorial